El salario mínimo o salario mínimo es el salario mínimo permitido. Para 2018, se revisó el valor del salario mínimo a nivel federal.
El salario mínimo o salario mínimo para el año en curso es un indicador económico importante que tiene una función reguladora. Sobre esta base, no solo se determina el valor umbral de los salarios, por debajo del cual el empleador no tiene derecho a caer, sino que también se calculan las prestaciones por maternidad o las prestaciones mensuales por hijos y se paga la licencia por enfermedad.
Según la legislación laboral, el empleado no tiene derecho a calcular el salario y los beneficios especificados en una cantidad menor que el valor actual del salario mínimo. Los ingresos mensuales de un empleado pueden caer por debajo del mínimo solo cuando está empleado a tiempo parcial o a tiempo parcial.
Anteriormente, el salario mínimo federal también se usaba al calcular las primas de seguro para empresarios. Pero ahora se han "desvinculado" de este indicador y han establecido un monto fijo de cotizaciones previsionales.
El salario mínimo a nivel federal se revisa periódicamente. Su valor para 2018 se introdujo de acuerdo con la Ley Federal 421 de 2017. Según la ley aprobada, el salario mínimo en el año en curso aumentó en un 20% y alcanzó 9489 rublos. En 2017, aumentó dos veces: hasta 7.500 rublos. en enero y 7800 p. - en julio.
Además del salario mínimo federal, también hay un indicador regional que se utiliza para evitar pagos de salarios más bajos. Por ejemplo, en Moscú el salario mínimo para 2018 es de 18,7 mil rublos, en San Petersburgo - 17 mil rublos, en la región de Moscú - 13,75 mil rublos, en la región de Tula - 13 mil rublos, en la región de Murmansk - 21, 8 mil rublos. Al mismo tiempo, en Amur, Belgorod, Astrakhan, Volgogrado y algunas otras regiones, el valor federal del salario mínimo es de 9489 rublos para regular las relaciones laborales.
