En 2011, se realizaron algunos cambios en la legislación, según los cuales el cálculo de la baja por enfermedad ahora se lleva a cabo de acuerdo con nuevas reglas. En algunos casos, la licencia por enfermedad se puede calcular de acuerdo con el salario mínimo.
Instrucciones
Paso 1
A partir de 2011, el empleador está obligado a pagar los tres primeros días de enfermedad del trabajador en lugar de los dos, como ocurría antes. En uno de los siguientes casos, el pago lo realiza la caja del seguro social:
• en caso de cuarentena de un niño menor de siete años que asiste a un jardín de infancia, un miembro de la familia incapacitado o el propio empleado;
• en caso de cuidados posteriores en centros sanitarios de salud en el territorio de Rusia;
• en el caso de cuidar a un familiar o niño enfermo;
• si las prótesis se realizan en un hospital.
Paso 2
Calcule la cantidad de ganancias de los dos años anteriores. En este caso, solo se tienen en cuenta los ingresos por los que se devengaron cotizaciones al fondo del seguro social. Compare la cantidad recibida con el valor máximo establecido, es igual a 415,000 rublos por cada año. Si se excede esta cantidad, establezca el valor límite.
Paso 3
Divida la cantidad total de ganancias durante dos años por 730. Multiplique el valor resultante por el porcentaje según su antigüedad:
• 60% - de seis meses a cinco años.
• 80% - de cinco a ocho años
• 100% - a partir de ocho años
Paso 4
Multiplique el resultado por el número de días por enfermedad (perdidos como resultado de una enfermedad) y obtendrá la cantidad a pagar por la licencia por enfermedad.
Paso 5
Para calcular la baja por enfermedad del salario mínimo, se debe cumplir una de las siguientes condiciones:
• ingresos mensuales inferiores al salario mínimo;
• la experiencia en seguros del empleado es inferior a 6 meses;
• el empleado no tuvo devengos durante dos ejercicios contables.
Paso 6
Ganancias diarias promedio, calculadas a partir del salario mínimo, que es de 151,6 rublos. (4611 rublos * 24/730) multiplique por el coeficiente de distrito y, si es necesario, por el coeficiente de día parcial.
Paso 7
Multiplique el resultado por el número de días por enfermedad (perdidos como resultado de una enfermedad) y obtendrá la cantidad a pagar por la licencia por enfermedad.
