Desde 2011, el esquema de cálculo de la baja por enfermedad por embarazo y parto ha cambiado. Sin embargo, este año todavía se permite aplicar el esquema anterior, pero esto requiere una declaración del empleado. Si no existe tal declaración, entonces el cálculo se realiza de acuerdo con el nuevo método. La asignación se paga sobre la base del cálculo del 100% de las ganancias promedio de los últimos dos años. Si parte de este período se relaciona con el trabajo para otra aseguradora, entonces debe solicitar un certificado del monto del salario a esa organización.
Instrucciones
Paso 1
Consideramos el monto total de los cargos por 2 años gravados en el FSS (no más de 415,000).
Paso 2
Dividimos la cantidad recibida por la cantidad de días hábiles - por 730. No deducimos los días de vacaciones y enfermedad. Obtenemos las ganancias diarias promedio (SDZ).
Paso 3
Multiplicamos el DEG por el número de días de baja por enfermedad (por ejemplo, 140 para un embarazo normal).
Paso 4
Tenga en cuenta que:
- Si, antes del inicio de la baja por maternidad, una mujer trabajaba simultáneamente para varios asegurados, el cálculo se realiza en todos los lugares de trabajo, teniendo en cuenta los ingresos únicamente de este asegurado.
- Si la baja por maternidad comenzó en 2010, a partir del 01/01/11 el departamento de contabilidad realiza un nuevo cálculo de acuerdo con las nuevas reglas. Si el monto es menor, entonces no se realizan cambios en el beneficio, y si es mayor, entonces el beneficio se incrementa en el monto correspondiente.
- El departamento de contabilidad debe proporcionar una nómina dentro de los 10 días a partir de la fecha en que se otorga la licencia por enfermedad, y el pago debe realizarse al día siguiente de emitir el salario.
- Si en el período para calcular los ingresos promedio hay períodos en los que una mujer no trabajó o sus ingresos fueron inferiores al salario mínimo, entonces calculamos sobre la base del salario mínimo (salario mínimo). De ello se deduce que la asignación por maternidad no puede ser inferior a 19930 rublos, y la cantidad máxima es de 159178, 60 rublos.
