El salario mensual promedio debe calcularse al momento del pago de beneficios, diversas compensaciones y otros pagos previstos por el Código del Trabajo. Como regla general, este indicador incluye todos los pagos relacionados con los salarios, es decir, bonificaciones, subsidios, salario, remuneración, todo lo que estaba sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Instrucciones
Paso 1
Lo primero que debe hacer es determinar el período para el que debe calcular el salario mensual promedio. Si, por ejemplo, necesita calcular el monto de la compensación por las vacaciones no utilizadas, el período de cálculo será igual al período de tiempo en el que no utilizó las vacaciones anuales pagadas.
Paso 2
Después de eso, usando la nómina para este período, sume todos los pagos que estaban sujetos al impuesto sobre la renta (PIT). Tenga en cuenta que cualquier ayuda financiera, así como los pagos realizados como obsequio, deben deducirse de esta cantidad.
Paso 3
Luego, divida la cantidad recibida por la cantidad de meses en el período de facturación. Por ejemplo, un ingeniero recibió un salario de 88,000 rublos por 8 meses de trabajo. Por lo tanto, el salario mensual promedio será igual a 88,000 rublos / 8 meses = 11,000 rublos.
Paso 4
Pero, ¿qué pasa si el mes no está completamente resuelto? Rostrud explica que para calcular la compensación por vacaciones no utilizadas, así como para calcular los pagos de vacaciones, se puede redondear un mes que no se ha trabajado completamente, por ejemplo, si un empleado ha trabajado 15 o más días en un mes, entonces este período se incluye en el cálculo como una unidad completa. Por el contrario, si trabajó menos de 15 días, este tiempo se excluye del cálculo.
Paso 5
Si necesita calcular el salario promedio para calcular los beneficios de maternidad, sume todos los pagos de los últimos 12 o 24 meses (a discreción del empleado). Luego, sume también todos los pagos y obtenga el salario mensual promedio dividiendo las cantidades entregadas para el período de facturación por la cantidad de meses.
Paso 6
Al calcular el salario mensual promedio para el pago de la indemnización por despido, debe tener en cuenta los últimos 12 meses, es decir, el año calendario.
