Cómo Calcular Tarifas Por Hora

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Cómo Calcular Tarifas Por Hora
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Anonim

Para calcular la tasa arancelaria, uno debe guiarse por la carta del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia. El salario por hora se calcula para el trabajo nocturno, el trabajo por turnos, las horas extraordinarias y el trabajo en días festivos o fines de semana.

Cómo calcular tarifas por hora
Cómo calcular tarifas por hora

Instrucciones

Paso 1

Para pagar el trabajo en un mes en particular, divida el salario por la cantidad de horas de trabajo en ese mes y obtendrá la tasa de salario por hora. Por ejemplo, si un empleado no ha trabajado todo el mes laboral, entonces el número de horas realmente trabajadas se multiplica por el salario del mes calculado.

Paso 2

El trabajo nocturno de 22 a 18 horas se paga al menos un 20% más que el salario normal. Las disposiciones reglamentarias de la empresa pueden establecer una asignación diferente para las horas de trabajo nocturno, pero no menos del 20% más en función del salario por hora.

Paso 3

Para trabajar los fines de semana y feriados, se paga el doble del salario o se otorga un día libre adicional.

Paso 4

A menudo, los contadores calculan la tasa salarial anual promedio o la tasa trimestral promedio.

Paso 5

Para calcular la tasa salarial anual promedio, el monto del salario debe multiplicarse por 12 y dividirse por el número de horas de trabajo en el año de facturación.

Paso 6

Si es necesario calcular la tasa salarial promedio trimestral, entonces el salario salarial debe multiplicarse por 3 y dividirse por el número de horas de trabajo en el período de facturación.

Paso 7

Al pagar por el procesamiento, se tiene en cuenta el tiempo de trabajo acumulado en el período de facturación. Las horas extraordinarias se pagan a una tasa de salario doble solo si las horas de trabajo de este empleado excedieron las horas del tiempo de trabajo resumido en el mes de facturación. Es decir, el cálculo debe realizarse al final del período de facturación.

Paso 8

Si un empleado a menudo se va por licencia por enfermedad o no trabaja en la cantidad prescrita de tiempo resumido, el pago debe realizarse en base a la tarifa promedio por hora calculada para 12 meses.

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