El comercio de ropa atrae a muchos aspirantes a empresarios con su aparente simplicidad. De hecho, este negocio no es el más difícil. Sin embargo, tiene muchas dificultades. En primer lugar, es mucha competencia, especialmente en las grandes ciudades, además de una fuerte dependencia de la moda.
Instrucciones
Paso 1
Si vas a organizar una venta de ropa, entonces la experiencia de trabajar como vendedor o gerente en una tienda jugará a tu favor. Después de todo, ya conoces el trabajo de la tienda desde adentro, representa las necesidades de los clientes. Si no tiene esa experiencia, analice el trabajo de varias tiendas, al menos desde el punto de vista del comprador, tome nota de las tiendas convenientes, las características interiores, etc.
Paso 2
Hay bastantes nichos en el comercio de ropa, pero intente elegir uno en lugar de rociarse. Para una tienda pequeña, cuanto más estrecha sea la dirección y menos competidores, mejor. Al elaborar el concepto de la tienda, piense en el nombre; debe ser memorable, elegante y sobrio.
Paso 3
Una vez que haya decidido la dirección del comercio, busque proveedores de bienes y bienes de calidad que cumplan con los requisitos de su concepto. Los proveedores se pueden encontrar en ferias comerciales, exposiciones, en Internet. Si está interesado en un producto específico, busque sus fabricantes a través de Internet y póngase en contacto con el proveedor. Elija varias empresas similares, estudie los términos de trabajo con cada una y luego celebre contratos con 2 o 3 de ellas.
Paso 4
En cuanto a la plataforma comercial, es mejor alquilar un espacio que estará ubicado en un centro comercial o por separado en la llamada "calle comercial", donde ya existen tiendas de ropa y calzado en el barrio. Habiendo elegido una habitación, decida el interior. Si las finanzas lo permiten, es mejor ponerse en contacto con el diseñador para que la tienda sea acogedora e interesante.
Paso 5
Ocúpate de la contratación de personal. Si planea abrir un departamento de ventas grande, entonces debe haber dos vendedores trabajando en turnos en el pasillo, lo que significa que el personal debe constar de cuatro personas. También se requerirá un administrador, pero al principio uno de los vendedores de turno puede realizar sus funciones. Para motivar a los empleados de la tienda a un buen trabajo, su salario debe consistir en un salario y una bonificación calculada en función de la cantidad de ingresos.
Paso 6
Considere la posibilidad de anunciar una tienda. Puede ser un cartel luminoso o una bonita pegatina si el comercio se realizará en un centro comercial. Intente impulsar las ventas y la adquisición de clientes. Para ello, utilice obsequios, tarjetas de descuento y rebajas.
