El cumplimiento por parte de la empresa de los requisitos de las normas internacionales de protección laboral garantiza un trabajo productivo y seguro de los trabajadores de esta empresa. Recientemente, el estado ha prestado mayor atención a la protección laboral, lo que se demuestra con la introducción de cambios significativos en los principales actos regulatorios y legislativos para garantizar la seguridad de la vida en el trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Para el buen funcionamiento de la empresa, es necesario crear un sistema de protección laboral confiable desde los primeros minutos de su existencia. Si usted es el gerente de una empresa u otra persona cuyas responsabilidades laborales incluyen la organización de la protección laboral, debe conocer los componentes de dicho sistema para poder configurarlo y controlarlo correctamente.
Paso 2
El sistema de protección laboral en la empresa implica la disponibilidad de la documentación adecuada y la implementación de ciertas medidas: la documentación es lo primero que debe ocuparse, la empresa debe desarrollar y aprobar: - normativa sobre el servicio de protección laboral;
- instrucciones para supervisar el cumplimiento de todas las leyes de protección laboral;
- programa para la implementación de la sesión informativa introductoria;
- un plan de acción para mejorar las condiciones laborales;
- evaluación de los lugares de trabajo.
Paso 3
El examen médico es una parte integral del sistema de protección laboral, que le permite monitorear la condición de los empleados y mantener un ambiente saludable en la empresa. El jefe de la empresa debe emitir una orden para garantizar que todos los empleados de su empresa se sometan a un examen médico obligatorio (esto debe ser tanto un examen de cada nuevo empleado contratado para trabajar como un examen de rutina de todos los empleados de la empresa). Además, no debe olvidar que los trabajadores que se enfrentan a condiciones laborales peligrosas tienen derecho a una indemnización (overoles, productos lácteos, vales de sanatorio, etc.).
Paso 4
Control: le permitirá responder de manera oportuna a cualquier desviación de las normas y mejorar las condiciones de trabajo.
La empresa debe tener revistas con informes sobre el control sobre la implementación de la protección laboral. También registran accidentes y prueban los conocimientos de seguridad de los trabajadores.
La organización del trabajo seguro en la empresa es principalmente responsabilidad directa del director de la empresa. Él, a su vez, puede designar a una persona responsable que debe instruir a los empleados y ser responsable del cumplimiento de las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo en la empresa. El estado también ejerce control sobre el cumplimiento de las normas de protección laboral, que es responsabilidad de la Fiscalía General de la Federación de Rusia. El cumplimiento y la observancia de las normas de protección laboral por parte de todo el equipo de la empresa permite reducir varias veces las lesiones laborales y mejorar la productividad de la empresa en su conjunto.
