Una visa es un documento que confirma el derecho a ingresar y permanecer en Rusia por un período específico. El procedimiento para el registro de extranjeros de países con régimen de visado es bastante laborioso y tiene varios matices.
Es necesario
- - solicitud al servicio de empleo sobre la necesidad de atraer trabajadores extranjeros;
- - solicitudes para la emisión de un permiso de atracción de extranjeros y un permiso de trabajo;
- - recibo del pago de la tasa estatal para la emisión de un permiso para atraer extranjeros y para un permiso de trabajo;
- - permiso para atraer y utilizar trabajadores extranjeros;
- - copias de un extracto del Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas y un certificado de inscripción en el Servicio de Impuestos Federales;
- - borrador del contrato laboral;
- - fotografía en color de un extranjero (tamaño 30 * 40 mm);
- - copias de documentos que prueben la identidad del trabajador extranjero y su nivel de educación;
- - certificados médicos sobre la ausencia de adicción a las drogas y enfermedades infecciosas socialmente peligrosas;
- - certificado de ausencia de infección por VIH;
- - notificación de la atracción y utilización de trabajadores extranjeros en el Servicio de Impuestos Federales.
Instrucciones
Paso 1
Inicialmente, debes proporcionar al servicio de empleo información sobre las vacantes abiertas en tu empresa. Sobre la base de la información recibida, debe llegar a una conclusión sobre si es aconsejable atraer trabajadores extranjeros a puestos vacantes o si es posible utilizar la mano de obra de los rusos. La solicitud se considera dentro de los 25 días.
Paso 2
Por cada empleado extranjero involucrado, se paga una tasa estatal. Hoy su tamaño es de 6.000 rublos.
Paso 3
Solicite al FMS un permiso para atraer ciudadanos extranjeros. Al tomar una decisión, el servicio de migración se guiará por la opinión emitida por el servicio de empleo sobre la posibilidad de atraer ciudadanos rusos. Para obtener el permiso, además de una solicitud en el formulario prescrito al FMS, debe proporcionar una copia de un extracto del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales; copia del certificado de registro ante el Servicio de Impuestos Federales; borrador de contrato laboral; un recibo de pago del impuesto estatal.
Paso 4
El FMS puede considerar una solicitud recibida de un empleador hasta por 30 días. Si la decisión es positiva, se emitirá un permiso para atraer migrantes hasta por un año.
Paso 5
Asegúrese de que el extranjero requiera un permiso de trabajo. Entonces, si es un empleado de ONG internacionales o un periodista acreditado, entonces no necesita permiso. En otros casos, se requiere este documento.
Paso 6
El siguiente paso es obtener un permiso de trabajo para un extranjero. Para ello, el FMS proporciona un paquete de documentos establecido. Estos incluyen una declaración; la foto; copia del pasaporte; una copia del certificado de estudios.
Primero debe pagar una tarifa estatal para emitir un permiso por la cantidad de 2000 rublos.
Paso 7
El siguiente paso es celebrar un contrato laboral o de derecho civil con un trabajador extranjero. En este caso, es posible que deba emitir un libro de trabajo ruso y un certificado de seguro.
Paso 8
Queda por notificar al Servicio de Impuestos Federales sobre la participación de trabajadores extranjeros. Esto debe hacerse dentro de los 10 días posteriores a la celebración del contrato de trabajo.
