Cada organización está sujeta a ciertas leyes. El incumplimiento de ellos conlleva la rápida muerte de la empresa. En la teoría moderna de las organizaciones, hay 8 leyes fundamentales.
Instrucciones
Paso 1
Ley de sinergia. Las propiedades de toda la organización superan la "suma algebraica" de las propiedades de sus elementos.
Paso 2
Ley de lo mínimo. La estabilidad de toda una organización está determinada por la estabilidad mínima de sus elementos individuales.
Paso 3
Ley de autoconservación. Cualquier organización utiliza todo su potencial para resistir factores externos e internos de influencia destructiva.
Paso 4
Ley de desarrollo. Cualquier organización en el curso de su desarrollo intenta alcanzar el máximo potencial total.
Paso 5
La ley del ordenamiento de la información. Cuanta más información tenga la organización sobre los factores del entorno externo e interno, más eficazmente los resistirá.
Paso 6
La ley de la unidad de análisis y síntesis. Cualquier organización se esfuerza por hacer sus actividades más económicas analizando y sintetizando constantemente la estructura y función existente.
Paso 7
La ley de composición. Cualquier organización debe tener objetivos que sean consistentes en todas las fases escalables.
Paso 8
Ley de proporcionalidad. Esta ley consiste en una necesaria cierta relación entre los elementos constitutivos, así como en el establecimiento de su proporcionalidad, dependencia y correspondencia.
