El desempleo estructural se debe a cambios estructurales en la economía. La mayoría de las veces esto se debe a los procesos de modernización e innovación en diversas áreas de la economía y la agricultura. Estos procesos hacen que muchas especialidades y profesiones obsoletas no sean reclamadas. Al mismo tiempo, generan una demanda de trabajadores en nuevas especialidades, que permanece insatisfecha por la falta de personal profesional.
Instrucciones
Paso 1
El desempleo estructural, junto con el desempleo friccional, es natural. El desempleo friccional es típico de las personas que recientemente han perdido su trabajo y están buscando un nuevo trabajo. Por regla general, se refiere a aquellos especialistas cuyas profesiones siguen siendo demandadas en el mercado laboral. El desempleo friccional se caracteriza por un breve período de búsqueda y espera de un nuevo trabajo.
Paso 2
El segundo componente natural, el desempleo estructural, se caracteriza por un largo período, ya que los trabajadores que quedan sin reclamar después de la modernización de la producción se ven obligados a volver a capacitarse y cambiar de profesión. Y esto no siempre es fácil, tanto moral como materialmente. Además, este tipo de desempleo incluye la salida y movimiento de mano de obra de áreas deprimidas, lo que también afecta el momento de la búsqueda de un nuevo trabajo.
Paso 3
Para determinar el nivel de desempleo estructural, es necesario tomar estadísticas sobre los desempleados y analizarlas. Del total de la población capacitada que se dedica a la búsqueda de empleo, es necesario seleccionar aquellos cuya estructura profesional no se corresponda con la estructura de vacantes existente en el mercado laboral. Así, en particular, este tipo de desempleo caracteriza a los militares especialistas en edad de trabajar, que quedaron sin reclamar debido a la reducción de las fuerzas armadas. Tienen que volver a capacitarse y adquirir nuevas especialidades "pacíficas". Determinar el número de solicitantes de empleo cuyos casos se refieren específicamente al desempleo estructural.
Paso 4
El nivel de desempleo estructural (SS) se determina mediante la fórmula: SS = (SB / RS) * 100%, donde SB es el número de desempleados estructurales, RS es la fuerza de trabajo. La fuerza de trabajo incluye todas las categorías de trabajadores. población de edad que quiere trabajar, trabajar o está buscando trabajo.
