Cómo Abrir Una Oficina De Representación

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Cómo Abrir Una Oficina De Representación
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Video: Cómo Abrir Una Oficina De Representación

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Video: Oficinas diseñadas para mejorar la productividad 2024, Abril
Anonim

La expansión de su negocio sigue lógicamente a la apertura de oficinas de representación de la empresa. Esto implica una enorme cantidad de planificación y trabajo. Los pasos obvios, como encontrar una oficina y personal, son transparentes para todos, pero es necesario resolver muchas más tareas para abrir una oficina de representación.

Cómo abrir una oficina de representación
Cómo abrir una oficina de representación

Es necesario

  • Espacio de oficina
  • Plan de negocios
  • Personal

Instrucciones

Paso 1

Cuando abra un concesionario, en primer lugar, estudie las actividades de los competidores en la nueva ubicación. Asegúrese de averiguar cómo satisfacen las necesidades de su público objetivo para el producto, si los lugareños necesitan sus servicios.

Paso 2

Escribe un plan de negocios para abrir un concesionario. Establezca los objetivos del negocio del concesionario, qué resultados necesita lograr para justificar la inversión, en qué plazo.

Paso 3

Encuentre una ubicación para una oficina de concesionario. Puedes alquilarlo, esta es la opción más rápida. Comprar un espacio de oficina para la propiedad tiene sentido si logra encontrar el objeto que cumple con todos sus requisitos y es ideal para la representación. Pero existe el riesgo de exceder su presupuesto.

Paso 4

Piense en el estilo corporativo de su oficina de representación, establezca horarios de trabajo y desarrolle la funcionalidad de sus empleados. Equipe la oficina de representación con computadoras, equipo de oficina y todo lo necesario para trabajar.

Paso 5

Planifique la efectividad de su concesionario. Concéntrese primero en lograr metas a corto plazo. Planifique los indicadores numéricos a alcanzar: el número de clientes atraídos, el volumen de ventas, etc. Contratar el personal mínimo requerido. Capacite a los nuevos empleados. Inicie el trabajo de la oficina de representación y supervise periódicamente la implementación del plan establecido.

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