Cualquier producción de una forma u otra está asociada a diversas lesiones. Y la cuestión más urgente de la producción es la siguiente: quién debería pagarlos como resultado. Después de todo, un empleado puede lesionarse como resultado de su propia negligencia y descuido, pero también puede ocurrir debido a un mal funcionamiento del equipo.
Instrucciones
Paso 1
Asegure a los empleados de la empresa. Cualquier empleado que celebre un contrato con un empleador está sujeto al seguro social obligatorio en relación con el artículo 5 de la Ley Federal No. 125-FZ de 24.07.1998. Todas las acciones del empleador y el registro de accidentes en el trabajo se detallan en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia de conformidad con los artículos 228-230 y en el Apéndice No. 1.
Paso 2
Proporcionar primeros auxilios y prescribir un examen médico obligatorio de la víctima.
Paso 3
Averigüe si la lesión es un accidente laboral. El significado exacto de un accidente laboral se describe en el artículo 3 de la Ley No. 125-FZ. Si un empleado se lesiona mientras trabaja o en el camino desde / hacia el trabajo, entonces el empleador es responsable de esto, ya que él es el asegurado de la persona. Además, al considerar las lesiones, se toma en cuenta el tiempo que el empleado estuvo en el territorio del empleador, incluso si no estuvo involucrado en el proceso laboral, pero, por ejemplo, estuvo de vacaciones o un descanso para fumar.
Paso 4
Asignar una investigación sobre el incidente, la comisión debe constar de 3-5 personas. De acuerdo con sus resultados, se determina si se realizarán los pagos correspondientes y su monto. Una investigación ayuda a determinar la causa y el método de la lesión. Si los estudiantes están trabajando en el lugar de trabajo, o las personas involucradas en el desempeño de cierto trabajo, todos los accidentes industriales que les hayan ocurrido también están sujetos a investigación y contabilidad.
Paso 5
No cambie la situación en el lugar del incidente, si esto no es posible, entonces es necesario arreglar la situación (fotos o diagramas).
Paso 6
Obtenga los resultados del examen de acuerdo con el Formulario No. 315 / a. Esto ayudará a determinar la gravedad y el alcance de las lesiones del empleado, así como a determinar el pago y determinar si el empleado podrá continuar trabajando.
Paso 7
Póngase en contacto con el servicio de seguros después de 24 horas después del accidente de acuerdo con el formulario del Apéndice No. 1 de la Orden del Servicio Federal de Seguridad de la Federación de Rusia del 2000-08-24 No. 157.
