El estereotipo de que la pobreza es un montón de vagos y perdedores se está convirtiendo en una cosa del pasado. Después de todo, la realidad económica de hoy pinta un retrato completamente diferente de los necesitados modernos. Los nuevos pobres en Rusia son gente trabajadora cuyos salarios no les permiten proporcionarles a ellos y a sus familias un salario digno. De hecho, los nuevos pobres tienen suficiente dinero para cubrir solo una gama limitada de necesidades. A menudo, la elección es entre alimentos y ropa, medicamentos y facturas de servicios públicos.
Los nuevos pobres en Rusia
En el lenguaje de las secas cifras estadísticas en Rusia hoy, alrededor de cinco millones de personas pertenecen a esta categoría. Se trata principalmente de trabajadores del sector público con salarios bajos, enfermeras, trabajadores civiles y trabajadores manuales.
Casi todas las familias monoparentales en las que la madre no tiene una fuente permanente de ingresos entran automáticamente en la categoría de los nuevos pobres. Y al mismo tiempo, una mujer puede tener una educación superior y una experiencia laboral exitosa.
Los salarios de los nuevos pobres, por regla general, se equilibran al nivel del salario mínimo, que se determina por separado en cada sujeto de la federación. El trabajador gasta sus ganancias no solo en sí mismo, sino que también necesita mantener a los niños, los padres a su cargo y, a menudo, sus cónyuges. En esta situación, el salario de esta categoría de trabajadores cae por debajo del nivel de supervivencia física.
¿Quién es culpable?
El fenómeno de los nuevos pobres se suele atribuir a una política gubernamental ineficaz. Sin embargo, no todos los expertos están dispuestos a estar de acuerdo con esto. Por primera vez, los nuevos pobres rusos aparecieron a principios de los años 90, cuando una población en edad de trabajar con una buena educación y un conjunto competitivo de competencias perdió repentinamente sus puestos de trabajo debido a una fuerte transición hacia un nuevo régimen económico.
Hoy, el nuevo ruso pobre es un especialista que eligió una profesión ya en las nuevas condiciones económicas, teniendo una idea del mercado laboral y esas tendencias que se establecieron hace 10 y 15 años. Se trata de una sobreabundancia de economistas, abogados y gerentes en el mercado laboral, alta competencia en el sector público en puestos bien remunerados, así como un bajo número de vacantes en ciudades de una sola industria.
Hay otra tendencia social. Los trabajadores pobres tienden a tener un legado, es decir, crecieron en extrema necesidad cuando solo uno de sus padres trabajaba. Este modelo social suele ser adoptado por un niño en la edad adulta, por lo que la presencia de un familiar desempleado en edad laboral se percibe como normal.
¿Qué hacer?
Salir del círculo de la pobreza de los trabajadores solo es posible eliminando las razones para caer en esta categoría.
Entonces, si una persona en edad laboral vive en la familia, necesita encontrar una fuente de ingresos. Si dejar el trabajo es una forma de vida para este tipo de personas, es posible que se necesite ayuda psicológica. A veces se puede lograr más a través de una conversación detallada que amenazas, peleas y reproches constantes.
Los bajos ingresos de los empleados a menudo se asocian con un conjunto limitado de competencias. En pocas palabras, los nuevos pobres no siempre son buenos trabajadores que simplemente tienen mala suerte. Como antes, la razón de los bajos ingresos es la incapacidad de satisfacer las necesidades del empleador en cuanto a la calidad del desempeño de las funciones laborales.
En este caso, la solución al problema es la autoeducación, una mayor profesionalidad y un enfoque más responsable del trabajo. Los cursos de actualización gratuitos, el intercambio de experiencias con colegas y el estudio de la literatura profesional pueden ayudar en esto. Tal inversión en la profesión es un camino largo y difícil que, si se usa con habilidad, aún da resultados.
Si el nivel de ingresos no depende de ninguna manera de las habilidades profesionales del trabajador, entonces, en este caso, se debe considerar la opción de mudarse a otra ciudad con un nivel de desempleo más bajo. A primera vista, esta opción parece demasiado drástica, pero no debe descartarse.
