La clave del éxito constante de la actividad de la empresa es la organización de alta calidad de su contabilidad. Cualquier contador sabe por dónde empezar, pero si recién está comenzando con sus funciones, será útil aclarar algunos detalles.
Instrucciones
Paso 1
Desarrollar una política contable que debe ser aprobada por orden o directiva de la persona responsable de llevar los registros. La adopción de la política contable se lleva a cabo dentro de los 90 días a partir de la fecha de registro estatal de la empresa, independientemente del alcance de sus actividades y la forma de organización de la contabilidad. En la política contable, un plan de cuentas de trabajo es fijo, que contiene cuentas tanto sintéticas como analíticas; formas de documentos primarios utilizados para formalizar transacciones comerciales para las cuales las promulgaciones reglamentarias no prevén formas estándar de documentos primarios, así como formas de documentos para informes internos; el orden de inventario y los métodos de evaluación de la propiedad y pasivos de la empresa; reglas y técnicas para el flujo de documentos y procesamiento de información contable; el procedimiento para monitorear la implementación de transacciones y otras soluciones necesarias para la organización de contabilidad de alta calidad.
Paso 2
Capitalizar los activos recibidos como contribución al capital autorizado de la empresa, elaborar la plantilla de personal, emitir órdenes para el nombramiento de una persona específica para el cargo de jefe de contabilidad.
Paso 3
En la tabla de personal, indique la composición de los empleados de la empresa, sus salarios, el tamaño de las tarifas, las asignaciones, los puestos. A continuación, elabore un registro de contratos laborales (incluidos los colectivos) y desarrolle un procedimiento para pagos adicionales. Utilice sistemas de software automatizados, transfiera el flujo de documentos y la contabilidad a un formato electrónico.
Paso 4
Para cada empleado por primera vez, ingrese los documentos correspondientes para la contabilidad de mano de obra y salarios (en primer lugar, un libro de trabajo y una tarjeta de registro personalizada). Concluir y pagar contratos de seguro social.
