Al concluir un acuerdo, es importante mantener un equilibrio de intereses y no infringir ninguna de las partes. Por lo tanto, es mejor no utilizar formularios estándar, sino prescribir en detalle todos los momentos de cooperación mutua.
Instrucciones
Paso 1
La situación con la reincorporación de servicios surge, por ejemplo, al alquilar un local. Los proveedores de servicios públicos presentan reclamaciones al propietario para el pago de acuerdo con los contratos celebrados. El propietario vuelve a enviar las facturas para el pago al inquilino, que en realidad está operando las instalaciones y todas las comunicaciones.
Paso 2
El costo de los servicios públicos y los trabajos de mantenimiento en el orden de las instalaciones se pueden amortizar a los costos del inquilino solo si los documentos están redactados correctamente. Si la organización paga las facturas del propietario del local, entonces no tendrá evidencia documental que justifique el pago. El propietario tampoco podrá reconocer dichos pagos como sus propios gastos, ya que no se aplican a sus actividades económicas.
Paso 3
El arrendador no tiene derecho a reescribir facturas en su propio nombre, porque en realidad, no proporciona tales servicios al arrendatario y simplemente no tiene derecho a vender electricidad o calefacción. La celebración de acuerdos tripartitos es una buena forma de salir de la situación, pero solo en el caso de un contrato de arrendamiento a largo plazo.
Paso 4
Una posible solución al problema es prescribir en el arrendamiento el pago de la parte fija del costo contractual (el alquiler en sí) y la parte variable del alquiler en el monto del monto de reembolso del costo. En tales condiciones del contrato, el monto cambiante del segundo componente no significa un cambio en el alquiler, porque el método de cálculo del monto del pago permanece sin cambios.
Paso 5
La re-presentación de servicios también se aplica en el caso de involucrar los servicios de una organización de terceros en ausencia de tales especialistas en el personal. El pago por el trabajo para atender las necesidades de "otras personas" se realiza en el lugar de empleo de los trabajadores, pero se presenta a la empresa, el consumidor real de trabajo.
