El subsidio se paga a la mujer por embarazo y parto y hasta que el niño cumple un año y medio. El cálculo del pago de beneficios se basa en los ingresos medios de 24 meses. Si una mujer antes del nacimiento de su segundo hijo estaba de licencia para cuidar al primer hijo hasta un año y medio, entonces el cálculo se puede hacer en función de los meses de trabajo anteriores. El subsidio para el cuidado de los hijos es el 40% de los ingresos medios. Si una mujer no puede cuidar al niño, entonces el padre del niño o parientes cercanos pueden tomar una licencia.
Instrucciones
Paso 1
La asignación para el cuidado de un segundo hijo hasta que cumpla un año y medio se calcula a partir del día siguiente al final de la baja por enfermedad por embarazo y parto. El monto de la asignación es el 40% de los ingresos medios durante 24 meses. Los ingresos medios no incluyen las prestaciones sociales, que incluyen los pagos por licencia por enfermedad. La cantidad total pagada se toma y se divide por 730. Esta es la cantidad diaria promedio. Se multiplica por el promedio mensual de días, es decir, por 30, 4. La cantidad recibida será igual a la asignación mensual. Al cuidar a dos niños menores de un año y medio, esta cantidad se duplica.
Paso 2
Si una mujer no trabajó antes del nacimiento de su segundo hijo, pero estuvo de licencia para cuidar al primer hijo hasta un año y medio, entonces se toma como período de facturación el tiempo en que trabajó la mujer. El cálculo de la asignación se realiza de la forma anterior.
Paso 3
Si una mujer ha trabajado menos de 24 meses, el subsidio se calcula a partir de los ingresos medios de las horas efectivamente trabajadas. La asignación para el segundo hijo no puede ser inferior a 4388, 67 rublos más el coeficiente regional. Si el monto del beneficio, calculado sobre la base de los ingresos promedio, es menor, entonces se debe pagar el monto especificado.
Paso 4
Las prestaciones por maternidad y cuidado de los niños están disponibles en todos los empleadores en los que trabajaba la mujer. La cantidad máxima para calcular los beneficios no puede ser superior a 465 mil rublos por año. Es decir, el cálculo debe hacerse dividiendo 930 mil rublos por 730 y multiplicando por 30, 4.
