"Neto" y "bruto" son términos comunes en el mercado laboral internacional, que sólo recientemente han comenzado a escucharse en Rusia. Ambos se relacionan con la designación de salarios, pero existe una diferencia significativa entre ellos.
Los términos "neto" y "bruto", que se utilizan activamente en el mercado laboral en los países de habla inglesa, se escuchan cada vez más en boca de los empleadores y trabajadores rusos. Al mismo tiempo, dado que su uso es una práctica relativamente nueva, uno puede encontrar su escritura por escrito utilizando tanto el alfabeto latino como el cirílico.
Bruto
El término "bruto" se utiliza para referirse al nivel salarial de un empleado, que es la cantidad total de dinero gastada por el empleador para pagarle al empleado. Proviene de la palabra, que se encuentra en diferentes variantes en muchos idiomas europeos, que significa "grande", "completo", "bruto".
Teniendo en cuenta el monto de la remuneración de los trabajadores, debe tenerse en cuenta que en la Federación de Rusia, como en la mayoría de los demás países desarrollados, se gravan los ingresos de los ciudadanos, incluidos los salarios. Por tanto, el salario "Bruto" no es en absoluto la cantidad de dinero que el empleado recibirá en sus manos: por el contrario, de esta cantidad se deducirán los impuestos que deban pagar sobre los salarios de acuerdo con la legislación vigente.
En la Federación de Rusia, para determinar el monto de los salarios correspondientes a la definición de "bruto", es necesario agregar el valor del llamado coeficiente regional al salario establecido para el empleado de acuerdo con la tabla de personal, que es un complemento al salario aplicado en el caso de trabajo en condiciones climáticas difíciles.
En la práctica mundial y rusa, también se utilizan otros términos para indicar el monto de la remuneración antes de pagar los impuestos. Entonces, una de las opciones para su designación es el término "brutto" o "bruto". Además, en ruso, ese salario a veces se llama "sucio".
Neto
Por el contrario, neto significa la cantidad de dinero que recibe el empleado después de deducir todos los impuestos necesarios. Además, el término salario "neto" se utiliza para denotarlo; de hecho, esta es exactamente la traducción literal de la palabra italiana "netto", de la cual se originó el nombre "neto".
Dependiendo de la categoría de empleados de la que estemos hablando, las tasas impositivas que se les aplican en la Federación de Rusia pueden diferir. Sin embargo, la mayoría de los empleados están sujetos a la obligación de pagar el impuesto sobre la renta personal (PIT) del 13 por ciento, que se deduce del salario "bruto" para obtener el valor "neto".
Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que la legislación rusa actual determina que la obligación de pagar impuestos sobre los salarios de los empleados recae en el empleador: por eso, generalmente, conoce las dos cantidades de ingresos de los empleados, antes y después. impuestos, mientras que los propios empleados obtienen sólo los salarios "netos".
