Hay varias formas de clasificar las empresas y se subdividen en tipos separados, según el número de empleados. Según este criterio, las empresas se dividen en pequeñas, medianas y grandes.
Pequeñas empresas
El principal indicador que nos permite reconocer una empresa como pequeña es el número de empleados durante un período de tiempo específico. También son importantes criterios como el tamaño de sus activos, el tamaño del capital autorizado y el volumen de negocios anual.
En Rusia, una pequeña empresa es una organización comercial, en cuyo capital autorizado la participación de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, fundaciones benéficas y de otro tipo, así como organizaciones religiosas y públicas no supera el 25 por ciento. Además, una acción que pertenece a varias entidades legales o una entidad legal. una persona tampoco debe ser más del 25 por ciento.
El número de empleados durante un período determinado no debe exceder el estándar establecido en un área en particular. Si se trata de construcción, industria o transporte, el número de empleados de una pequeña empresa no puede superar las 100 personas. Si se trata de un comercio mayorista, no más de 50 personas, si se trata de servicios al consumidor o comercio minorista, no más de 30 personas, si es cualquier otra actividad, no más de 50 personas.
Empresas medianas
Las definiciones de mediana y pequeña empresa son bastante cercanas en todo el mundo. Lo que los generaliza son las entidades económicas que no superan un indicador específico en cuanto al número de empleados, el monto del activo bruto y la facturación. Las empresas medianas también son elegibles para informes simplificados. Para comprender el alcance del número de empleados, después de todo, este criterio suele ser el principal, vale la pena considerar algunos ejemplos.
Si tomamos una agencia de consultoría o investigación, se puede clasificar como una empresa de tamaño mediano cuando el número de sus empleados oscila entre 15 y 50. Si hablamos de una empresa de viajes, entonces se puede clasificar como una empresa de tamaño mediano. cuando el número de sus empleados varía de 25 a 75. Los medios impresos promedio tendrán un personal editorial de no más de 100 empleados Al igual que con las pequeñas empresas, las empresas medianas se ven en términos de facturación y participación de mercado.
Grandes empresas
Una gran empresa se denomina empresa que produce una proporción significativa del volumen total de ventas de una industria. También se caracteriza por el número de personas empleadas, el tamaño de los activos y el volumen de ventas. Para clasificar una empresa como una gran empresa, debe tener en cuenta las particularidades territoriales, sectoriales y estatales. Por ejemplo, para el campo de la ingeniería mecánica, los factores principales son el volumen de producción, el número de trabajadores y el costo de los activos fijos. Si toma el complejo agroindustrial, puede concentrarse solo en la cantidad de ganado o el área de tierra.
