En la motivación de la actividad radica la eficiencia de los empleados de cualquier empresa. La motivación de la actividad es un conjunto de factores que son una fuerza impulsora para una persona, y también es un proceso de involucrar a las personas en algún tipo de actividad.
Tipos de motivación de la actividad humana
Consideremos diferentes tipos de motivación. Se destacan los siguientes aspectos:
El sistema motivacional de la personalidad de una persona: en un sentido general, se considera como un conjunto de intereses, creencias, necesidades, estereotipos, pasatiempos, ideas del individuo sobre la norma.
La motivación de logro es el esfuerzo de una persona por obtener altos resultados en un área determinada que le interesa, que él identificó como la más importante para él.
La motivación de autorrealización son los motivos de una persona en su manifestación más elevada. En resumen, esta motivación es la necesidad de autorrealización.
Incluso las ideas brillantes no se implementarán al final si las personas involucradas no están motivadas. Esto es especialmente cierto para la motivación de la actividad cognitiva y creativa.
Motivación de la actividad y el comportamiento humanos
Para que una persona tenga motivación para cualquier logro, la motivación debe usarse, se divide en dos tipos: la formación de una estructura motivacional y la influencia externa.
Influencia externa. Establece como su objetivo principal inducir a una persona a realizar acciones específicas que deberían conducir al éxito. Puede compararse con un trato: "Haré lo que quieras por ti y tú lo harás por mí".
Formación de una estructura motivacional. Aquí nos centraremos en la naturaleza educativa: el entrenador necesita enseñar a una persona a motivarse. Por supuesto, esto lleva más tiempo, pero da resultados más interesantes.
Con la motivación adecuada, puede desarrollar el trabajo de manera más efectiva en la empresa y lograr muchos objetivos.
