Al invitar personas a su equipo de Oriflame, puede notar que después de un tiempo muchos consultores se vuelven inactivos y algunos incluso se van a otra estructura. Hay muchas razones para esto que se pueden evitar con algunas reglas comerciales simples.
Instrucciones
Paso 1
Debe comenzar a trabajar con socios desde el momento de su registro.
Tan pronto como reciba una notificación sobre un recién llegado a su estructura por correo, asegúrese de contactarlo primero por teléfono.
Durante la conversación telefónica, averigüe el propósito de convertirse en consultor (comprarse, vender o construir un negocio).
Háganos saber que enviará toda la información necesaria sobre cómo realizar pedidos y recibir regalos por correo electrónico. Si existe la oportunidad de reunirse en persona, asegúrese de invitarlo a una reunión y luego haga una presentación de "Oportunidades de Oriflame".
Paso 2
Tan pronto como haya establecido contacto con un recién llegado, envíe una carta informativa que describa las promociones actuales, su momento y los beneficios recibidos por participar en ellas. Importante: la carta no necesita proporcionar enlaces al sitio web oficial de la empresa y decir que allí está toda la información. Resume brevemente la esencia de cualquier programa de bonificación adjuntando una imagen correspondiente con las condiciones, tal como se hace en tu cuenta personal en la sección "noticias".
Paso 3
Cuando trabaje con un grupo, debe tratar de mantener un buen contacto con cada uno de sus socios.
En este caso, se recomienda al inicio y al final de cada catálogo enviar notificaciones a todos sus consultores, en las que se cuente el período de vigencia del catálogo, donde se podrá visualizar online, promociones y ventas de oriflame
Este paso puede "despertar" a los consultores durmientes que no hayan pedido varios catálogos seguidos.
Paso 4
La formación en grupo no debe limitarse al teléfono y al correo electrónico.
Realice seminarios web con su equipo al menos una vez para el catálogo sobre una variedad de temas, desde el uso correcto de los cosméticos hasta la construcción de una carrera y la revisión de oportunidades de bienestar.
Antes de realizar este tipo de reuniones, asegúrese de practicar varias veces para sentirse seguro y no dudar al hablar y responder a las preguntas de los consultores.
Paso 5
Realice pequeños concursos entre los miembros de su grupo.
Puede utilizar técnicas estándar, por ejemplo: pedir a los participantes que escriban una carta sobre su trabajo con Oriflame y los resultados obtenidos, o los beneficios obtenidos. Tres de los mejores Puedes enviar algunos tipos de cosméticos o eau de parfum.
Los participantes comprenderán que te preocupas por ellos y participarán activamente en los próximos concursos.
