El propio empresario individual no debe escribir nada en su libro de trabajo. La confirmación de su empleo es un certificado de registro estatal en este estado. Es un asunto diferente cuando ha contratado trabajadores. En sus registros laborales, a partir de 2006, no solo tiene el derecho, sino también la obligación de realizar registros de empleo.
Es necesario
- - formulario de libro de trabajo;
- - Pluma fuente;
- - un contrato de trabajo y una orden de empleo, traslado, despido, etc.;
- - impresión.
Instrucciones
Paso 1
Los empresarios están obligados a crear libros de trabajo para cada empleado cuya relación laboral haya durado más de cinco días.
Antes de hacer otra entrada en el libro de trabajo del empleado, el empresario debe indicar su nombre completo como título: "Empresario individual Ivan Ivanov".
Paso 2
Luego es necesario indicar en las columnas correspondientes el número ordinal de la entrada, la fecha de su entrada (estrictamente en números arábigos en el formato "dd.mm.yyyy"), un registro de empleo con una indicación del puesto con exactamente la misma redacción que en el contrato de trabajo y la orden de admisión al trabajo y la salida de esta orden (nombre, se puede abreviar, número y fecha).
Las inscripciones posteriores se realizan en el mismo formato: sobre traslado a otro puesto, cese, etc.
Solo el registro de despido está certificado por el sello y la firma.
Paso 3
Si el empleado no tiene un libro de trabajo, el empresario está obligado a crear este documento por él. Al mismo tiempo, tiene derecho a cobrar el costo del formulario al empleado o retener esta cantidad de su salario.
Toda la información necesaria para la portada se completa sobre la base de documentos que prueban la identidad del empleado y confirman su educación, calificaciones, etc.
