Según el decreto del presidente de la Federación de Rusia, Vladimir Putin, a partir del 1 de julio de 2017, el tamaño del salario mínimo (salario mínimo) aumentará de 7.500 a 7.800 rublos por mes, es decir, en un 4%. En Moscú, por orden del alcalde de Moscú Sobyanin S. S., el salario mínimo desde el 1 de octubre de 2017 es de 18,742 rublos por mes.
Salario mínimo en Rusia
El monto del salario mínimo es aprobado por organismos gubernamentales y aumenta cada 1-2 años. La cantidad de 7800 rublos por mes corresponde al salario mínimo federal de toda Rusia. En algunas regiones, dependiendo de su desarrollo e ingresos, las tasas de salario mínimo pueden diferir al alza.
De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, todas las entidades constitutivas de la Federación de Rusia pueden establecer independientemente sus propios salarios mínimos. Además, no debe ser inferior al valor del salario mínimo (federal) de toda Rusia. Pero en la práctica, lejos de todas las regiones se ha elevado el tamaño del salario mínimo por encima del valor de toda Rusia.
El aumento del salario mínimo en el territorio de la región es introducido por las autoridades ejecutivas de esta región. Al decidir la introducción de dicho salario mínimo, los gobiernos regionales están obligados a consultar con sus sindicatos y empleadores regionales. Las personas jurídicas que utilizan mano de obra contratada y se han adherido al convenio regional sobre el salario mínimo se comprometen a pagar a sus empleados un salario no inferior al salario mínimo regional. Las organizaciones que no se han unido a un acuerdo de este tipo pueden pagar un salario inferior al salario mínimo regional, pero este salario debe ser de al menos 7.800 rublos por mes (el salario mínimo de toda Rusia).
Todas las organizaciones de la región, sin excepción, pueden adherirse a dicho acuerdo.
A pesar de que el salario de un empleado en nuestro país no debe ser inferior a 7800 rublos por mes, puede recibir una cantidad menor en sus manos. El hecho es que el salario mínimo se calcula a partir del salario devengado, es decir, antes de la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas (PIT). Además, un empleado puede recibir una cantidad menor en casos de deducción de su salario de pensión alimenticia, deducciones en órdenes de ejecución de alguaciles, o si el mes no se trabajó en su totalidad.
El salario mínimo es un mínimo exigido por el gobierno que se utiliza para controlar y regular los salarios. El salario mínimo se utiliza para determinar el tamaño de la licencia por enfermedad, becas, beneficios, maternidad y muchos otros pagos. De alguna manera, el salario mínimo depende del tamaño del mínimo de subsistencia.
Salario mínimo en Moscú
En la capital de nuestra patria, Moscú, el salario mínimo depende directamente del tamaño del salario digno. Y el costo de vida en sí mismo lo calculan las organizaciones estadísticas y lo aprueban cada 3 meses. Desde el 1 de octubre de 2017, el salario mínimo en Moscú se incrementó a 18.742 rublos por mes.
Si aumenta el salario digno en Moscú, entonces el salario mínimo también aumenta en la misma cantidad. En los casos en que el salario digno disminuye (esto es raro, pero sucede), el monto del salario mínimo no disminuye. Esta disposición está consagrada en el Acuerdo Tripartito de Moscú entre el Gobierno de Moscú, la Asociación de Sindicatos de Moscú y la Asociación de Empleadores de Moscú.
Por lo tanto, todas las organizaciones en Moscú están obligadas a pagar a sus empleados un salario de al menos 18.742 rublos por un mes totalmente trabajado. Este dinero puede incluir primas y bonificaciones. Sólo podrán ser excepciones aquellas personas jurídicas que, en la forma prescrita y dentro del plazo establecido, remitieron a la inspección del trabajo una negativa motivada a adherirse al convenio regional sobre salario mínimo.
Si la organización se ha comprometido a pagar a sus empleados un salario no inferior al salario mínimo aprobado en Moscú, pero de hecho paga menos de 18.742 rublos, la inspección del trabajo está obligada a multar a esta entidad legal en virtud del artículo 5.27 del Código Administrativo de Rusia Federación, que prevé una multa de 50.000 rublos.
