De conformidad con el artículo 136 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los salarios deben pagarse dos veces al mes a intervalos iguales. La legislación laboral no contiene el concepto de “anticipo”. Dos partes de los salarios emitidos pueden ser iguales (carta del Ministerio de Desarrollo Social No. 22-2-709 de 25 de febrero de 2009).
Es necesario
calculadora o programa "1C"
Instrucciones
Paso 1
La carta del Ministerio de Desarrollo Social es solo de carácter consultivo. Puede calcular la parte anticipada del salario de acuerdo con las instrucciones de los actos jurídicos internos de la empresa. Las disposiciones reglamentarias deben indicar el momento de la emisión de dos partes del salario y el monto de la parte anticipada en equivalente monetario fuerte o como un porcentaje del salario, producción o salario por hora.
Paso 2
Si la parte del anticipo del salario en caja fuerte está indicada en los actos jurídicos internos de la empresa, puede elaborar una nómina y dar un anticipo a todos los empleados sin realizar cálculos adicionales.
Paso 3
Todos los cálculos los realizarás al emitir la segunda parte del salario al final del período de facturación, que se considera un mes. Para calcular, agregue a la cantidad ganada, una bonificación, incentivo o recompensa en efectivo, el coeficiente del distrito, si se paga en su área. Reste el 13% de impuestos y los pagos anticipados recibidos del resultado. La cantidad restante será la segunda parte del salario del mes en curso.
Paso 4
Para calcular los pagos por adelantado como un porcentaje del monto del salario, realice el cálculo de acuerdo con el salario del empleado. Por ejemplo, si se especifica en sus actos internos de la empresa que necesita acumular pagos por adelantado a todos los empleados por un monto del 40%, calcule el 40% del salario. Si un empleado tiene un salario de 10 mil rublos, la parte anticipada de los pagos será de 4000 rublos.
Paso 5
La mayoría de las veces, los pagos por adelantado de una suma global se realizan a los empleados que trabajan en la producción o con un salario por hora.
Paso 6
Para cualquier monto de anticipos, puede deducir impuestos al final del período de facturación al calcular la segunda parte del salario.
