Recientemente, las autoridades han prestado especial atención a los problemas de fertilidad y la protección de la maternidad. Por orden del presidente de la Federación de Rusia, Vladimir Putin, se introdujeron el capital de maternidad y los certificados de nacimiento. Se han introducido medidas de apoyo adicionales para las familias numerosas al nacer un tercer hijo y los siguientes. Los cambios también afectaron los cargos por maternidad.
Es necesario
- - conocimiento de los ingresos medios del último año;
- - consideración de las primas;
- - calculadora;
- - acceso a Internet.
Instrucciones
Paso 1
El subsidio de maternidad, el llamado permiso antes y después del parto, se denomina comúnmente subsidio de maternidad. Estos pagos están previstos por la legislación rusa o, para ser más precisos, por la ley federal No. 255-FZ. En particular, la ley dice sobre el pago de la baja por enfermedad durante las últimas semanas de embarazo, parto y posparto.
Paso 2
Las siguientes categorías de mujeres tienen derecho a la licencia de maternidad: mujeres embarazadas trabajadoras sujetas al seguro médico obligatorio, alumnas de instituciones educativas matriculadas en educación a tiempo completo (independientemente de la forma de estudio - remunerada o gratuita), mujeres embarazadas - individual empresarios que hayan trabajado al menos durante los últimos seis meses, la deducción de cotizaciones a la caja del seguro social, y mujeres embarazadas que se encuentren en el centro de empleo de la población en el lugar de residencia.
Paso 3
El cálculo de los días incluidos en la baja laboral se compone de varias circunstancias: desde el número de hijos (con embarazos múltiples hay más días), desde el curso del embarazo. Entonces, si una mujer está esperando un hijo, 70 días antes del parto esperado y 70 días después de ellos se incluirán en la licencia por enfermedad. En este caso, la baja por enfermedad incluirá 140 días. En caso de embarazos múltiples, la baja por enfermedad incluirá 84 días antes de la fecha prevista del nacimiento y 110 días después del nacimiento. Total 194 días. En caso de complicaciones, parto prematuro o cirugía, la primera licencia por enfermedad en la institución médica se emitirá con otra, según la cual el período de licencia por maternidad aumentará en otros 16 días pagados.
Paso 4
El monto de las prestaciones por maternidad depende del monto de los ingresos promedio de la mujer durante los últimos dos años (al calcular los ingresos promedio, no incluye el pago de la licencia por enfermedad que tuvo la mujer durante este tiempo). Para las estudiantes embarazadas a tiempo completo, la maternidad se calcula en función del monto de su beca, para las mujeres que prestan servicios en las fuerzas armadas, en la aduana, en las instituciones del sistema penal, en función de su asignación monetaria.
Paso 5
Al mismo tiempo, la legislación rusa establece la cuantía mínima y máxima de las prestaciones por maternidad. En 2017, la cantidad máxima es de 248,164 rublos. con baja por enfermedad en 140 días, 276.526 rublos. con baja por enfermedad en 156 días y 343 884 rublos. con baja por enfermedad a los 194 días; la cantidad mínima que puede recibir una mujer empleada con motivo del nacimiento de un hijo es de 33.000 rublos.
Paso 6
A partir del 1 de enero de 2011, la baja por maternidad se calcula de forma diferente a años anteriores. Por decisión del presidente de la Federación de Rusia durante 2011, hay dos formas de calcular la baja por maternidad y elegir la más rentable.
Paso 7
Es posible calcular los pagos por maternidad de acuerdo con el método "antiguo" de la siguiente manera:
Debe tomar las ganancias de los últimos doce meses y dividir por la cantidad de días en este período. Resulta el ingreso diario promedio.
Paso 8
La cantidad recibida debe multiplicarse por la cantidad de días en el mes de maternidad, la cantidad total de días debe ser 140. Cabe señalar que la cantidad de pagos por mes no debe exceder los 25390 rublos. Si la duración del trabajo en esta empresa es inferior a doce meses, se toman los ingresos medios del período trabajado.
Paso 9
Al calcular, debe prestar atención al hecho de que la licencia por enfermedad y el pago de vacaciones no están incluidos en el cálculo, pero las primas deberán tenerse en cuenta. No se aplica ningún impuesto sobre la renta a dichos pagos.
Paso 10
Si la experiencia del empleado es inferior a seis meses y no ha trabajado en ningún lugar antes, el pago de vacaciones se calculará en función del salario mínimo, siempre que los ingresos diarios promedio sean superiores al salario mínimo / 30 días.
Paso 11
También puede calcular la baja por maternidad de una forma "nueva".
La base para el cálculo son las ganancias de los últimos dos años, y esta cantidad no incluye los fondos pagados al fondo del seguro social. Para calcular las ganancias diarias promedio, debe dividir entre 730 días.
Paso 12
El monto del "pago de vacaciones" por maternidad no debe exceder los 266 384 rublos, y si el empleado no tenía experiencia laboral antes o las ganancias estaban por debajo del salario mínimo, la asignación será de 19 930 rublos. La experiencia laboral en tales casos debe ser superior a seis meses.
Paso 13
El departamento de contabilidad de la organización en la que trabaja la mujer, que está de baja por maternidad, debe proporcionar el cálculo "de una manera nueva" y "antigua", y la mujer, a su discreción, elige una opción más rentable y escribe una declaración de cierta forma.
Paso 14
Una mujer puede calcular de forma independiente sus beneficios de maternidad en línea utilizando una calculadora electrónica. Puede encontrarlo en Internet solicitando la solicitud correspondiente en el buscador de su navegador.
Paso 15
Por ejemplo, el sitio web de Contabilidad de Kontur ubicado en https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ tiene una calculadora de este tipo. Para calcular la maternidad en él, en la pestaña "Datos iniciales", seleccione la asignación deseada. Indique la duración de la baja por maternidad. A continuación, se le presentarán los años estimados. Si hay períodos de exclusión durante estos años, indíquelos en el campo correspondiente. Haga clic en Siguiente". Luego, en una nueva página, complete la tabla dinámica con el salario por mes. Si se aplica el coeficiente de distrito, fue a tiempo parcial y menos de seis meses de experiencia en seguros. Estos datos son necesarios para calcular las ganancias diarias promedio. Luego presione el botón "Siguiente" nuevamente, después de lo cual se abrirá una tabla con el cálculo de los beneficios de maternidad frente a usted.
Paso 16
En el sitio "Primogénito. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) el cálculo de la maternidad se basa en los ingresos medios de los dos años naturales anteriores al año del decreto. Para utilizar la calculadora presentada en el sitio web, indique el primer día de baja por enfermedad. Luego ingrese el salario por mes en los campos correspondientes. Si durante un período determinado no recibió salario, deje el campo en blanco. Si las ganancias diarias promedio son menos de 246.58 rublos (o igual a 0), el cálculo se realizará en función de la cantidad establecida igual a 246.58 rublos. En este caso, la baja por maternidad costará"
