Se sabe que la mayor parte del éxito de cualquier empresa depende del equipo de empleados: su competencia y cohesión fundamentales. Los intentos independientes de encontrar un especialista altamente calificado no siempre tienen éxito. Por lo tanto, las agencias de contratación están ganando popularidad en la actualidad. Su personal de trabajo, por regla general, está compuesto por psicólogos que pueden seleccionar el personal adecuado para las habilidades profesionales y cualidades personales requeridas.
Pero veamos el lado sórdido del negocio de recursos humanos y descubramos lo que necesita saber para comenzar su propio negocio en esta área.
- Al principio, puede existir una agencia de contratación en su hogar. El trabajo comienza cuando hay una base de clientes, y mientras se contrata no es necesario invertir en alquilar una oficina y decorarla. Una mesa, una silla, un teléfono móvil y una computadora conectados a Internet son suficientes. ¡No olvides desarrollar perfiles! Para empezar, solo se pueden enviar a los clientes por correo electrónico.
- Los primeros pasos en el negocio de la contratación incluyen la colocación de anuncios en todas las plataformas multimedia posibles. El recurso de Internet le permitirá encontrar clientes en bolsas de trabajo virtuales (por supuesto, por una tarifa). Las publicaciones impresas (periódicos especializados en empleo) también ayudarán a llamar la atención sobre usted.
- La publicidad puede estar dirigida a empleadores, empleados potenciales o, al mismo tiempo, a ambos; todo depende del tipo de agencia de contratación que desee administrar. Hay reclutamiento (reclutamiento), headhunting (búsqueda de especialistas de alta calidad para grandes empresas), especializados, de información y agencias que combinan todo lo anterior. Estos últimos son el nivel más alto de desarrollo para su negocio. Es muy difícil y costoso construir un negocio de este tipo de inmediato.
- ¿Estás listo para mudarte a la oficina? Recuerda que debe estar convenientemente ubicado: en un gran centro de negocios o cerca de una parada de transporte público, para que el cliente pueda encontrarte rápidamente.
- Su agencia de contratación debe tener un mínimo de 3 empleados para recibir clientes y llamadas telefónicas al mismo tiempo.
- Para el postre, lo más agradable: los ingresos de la agencia de contratación. Según las estadísticas, una agencia de tamaño mediano, pero arraigada en el mercado, gana de 10 a 20 mil dólares al mes.
