Se sabe que el éxito de cualquier negocio depende de personas bien elegidas. Por lo tanto, muchas empresas prefieren confiar la selección de personal a especialistas: agencias de contratación. No es difícil organizar un negocio de este tipo, porque no necesita una licencia para contratar. Al principio, todo lo que se necesita es registro, local, empleado y clientes.
Instrucciones
Paso 1
El éxito de su agencia de contratación depende de la cantidad de trabajos que complete. Por lo tanto, asegúrese del flujo de dichos pedidos. Para hacer esto, necesita clientes: empresas y emprendedores. Deben encontrarse en primer lugar, porque de lo contrario los costos de las instalaciones y los salarios de los empleados al principio no tendrán sentido. La forma más fácil de encontrar a sus primeros clientes es a través de empresas conocidas (para las que usted y sus amigos trabajaron).
Paso 2
Regístrese como propietario único. Para hacer esto, envíe una solicitud completada en el formulario prescrito a la oficina de impuestos de su lugar de residencia y pague una tarifa de 800 rublos. No olvide llevar también su pasaporte y escribir una solicitud para la transición al sistema tributario simplificado. El registro demorará cinco días hábiles. Después de eso, deberá abrir una cuenta bancaria.
Paso 3
Un empresario individual tiene derecho a realizar negocios desde su propio apartamento. Por lo tanto, si no puede permitirse alquilar una oficina de inmediato, aproveche esto y trabaje desde casa. Lo principal es tener teléfono e Internet en casa. Pero en el futuro, planifique alquilar una habitación pequeña (20-30 metros cuadrados) en un lugar accesible para los clientes, preferiblemente no muy lejos del centro de su ciudad.
Paso 4
Si tiene experiencia en la contratación de personal para empresas, comience a trabajar por su cuenta. Con un número creciente de pedidos, contrate a un empleado: un gerente de recursos humanos con experiencia. No tiene sentido tomar una "estrella" de la gestión de recursos humanos, ya que un empleado así le costará caro y puede aburrirse rápidamente con un trabajo en una empresa pequeña. Pero tampoco contrates al estudiante de ayer. También es recomendable contratar a un contador visitante, de lo contrario, tendrá que realizar la contabilidad y comunicarse con las autoridades fiscales por su cuenta.
Paso 5
Piense en la publicidad para garantizar un flujo constante de clientes. Una agencia de contratación se puede anunciar en la prensa comercial, en conferencias, en Internet. Cuida un sitio a través del cual puedas contactarte rápidamente. Imprima folletos y contrate promotores para distribuirlos en los principales centros comerciales.
