Las horas de trabajo irregulares o las horas con exceso de trabajo provocan un cambio en el monto de los salarios. Y esto afecta no solo a los salarios por hora, sino también a los salarios mensuales establecidos. Se puede calcular el salario, conociendo el número de horas trabajadas al mes y el salario fijado por el empleador, excluyendo bonificaciones e impuestos.
Instrucciones
Paso 1
Divida el monto del salario por la cantidad de horas de trabajo en un mes (excluyendo el trabajo a tiempo parcial).
Por ejemplo: hay 160 horas de trabajo en enero y el salario establecido es de 19.000 rublos por mes.
Debe dividir 19,000 rublos por 160 horas. Resulta que la cantidad de salario por hora de tiempo de trabajo es de 118,75 rublos.
Paso 2
El número de horas realmente trabajadas multiplicado por la cantidad por hora.
Por ejemplo: 260 horas trabajadas en un mes.
Necesitas 260 horas para multiplicar por 118,75 rublos. Resulta 30875 sin impuestos ni bonificaciones.
Paso 3
Agregue primas. Por lo general, la bonificación se paga como un porcentaje del salario o una cantidad fija.
Digamos que le pagan una bonificación del 25% de su salario.
Agregue 25% a 30,875 rublos. Resulta 7718, 75 rublos de la prima. La bonificación se suma al salario. Total 38,593, 75 rublos.
Paso 4
El monto de los impuestos se deduce del monto de los salarios (el impuesto en diferentes casos es un cierto porcentaje). El premio también está sujeto a deducciones fiscales.
Por ejemplo: el monto del impuesto es 13%
Reste 13% de 38593.75 rublos. Resulta un salario menos impuestos 33576, 563 rublos.
