Cambiar los salarios de los empleados es un procedimiento habitual en cualquier empresa. Para ello, el programa "1C: Gestión de Salarios y Recursos Humanos, versión 3" proporciona una secuencia especial de acciones. Además, es importante saber que para diseñar esta innovación es necesario guiarse por documentos personales.
Lista de documentos que permiten cambiar los salarios de los empleados
Traducción de personal. Esta orden para la empresa determina la transferencia de un empleado a otro puesto, que está asociado con un nuevo horario de trabajo, división, etc. Para hacer esto, en el programa ZUP 3.1, debe poner una marca de verificación delante de la línea "Cambiar acumulaciones" en "Remuneración", y también establecer el tamaño del nuevo salario.
Cambio de salario. El documento es de naturaleza individual y se refiere a un empleado específico. Se forma en la sección "Salario" estableciendo un valor especial "Cambio en la retribución" en el "Cambio en la retribución del empleado".
Cambio en los cargos previstos. La orden prevé el establecimiento de nuevos cargos para todo el colectivo laboral o un grupo de empleados. Además, guiado por este documento, es posible realizar la indexación de salarios para todos los empleados de la empresa. Es necesario realizar las siguientes manipulaciones: "Salario" "Cambio en la paga del empleado" - "Cambio en los cargos planificados".
Indexación de salarios. El documento de personal se proporciona exclusivamente para el recálculo de los salarios de todo el colectivo laboral. A pesar de que después de la aparición en la versión ZUP 3.1.3 de la posibilidad de utilizar el documento "Cambio en los cargos previstos" para estos fines, todavía se puede utilizar la "Indexación de salarios". Para hacer esto, en el menú "Salario" a través de la "Configuración de navegación" debe agregar un enlace a este documento.
Secuencia de acciones en ZUP 3.1
Cambio de sueldos en la tabla de personal. Para ello, debe utilizar el documento "Cambio de plantilla", al que se puede acceder a través de "Personal". A continuación, debe realizar las siguientes manipulaciones:
- el botón "Cambiar posición" le permite introducir manualmente nuevos valores salariales;
- el botón "Rellenar indicadores" le permite cambiar automáticamente los salarios, teniendo en cuenta los patrones generales (coeficientes de indexación).
Formación del documento "Cambio de cargos previstos". Esta opción para cambiar los salarios de los empleados es aceptable en los casos en que la empresa no tiene un historial de personal o no existe en absoluto. La creación de un documento implica la siguiente secuencia de acciones:
- opción número 1 - en el documento "Cambio de personal", debe presionar el botón "Cambiar acumulaciones de empleados";
- Opción nº 2 - "Salario" - "Cambio en la paga del empleado" - " Cambio en los cargos previstos ".
Cumplimentación de las columnas del documento "Cambio de cargos previstos". Estas acciones son relevantes solo cuando se genera este documento manualmente. El botón "Selección" se presiona para completar los datos de un grupo de empleados, y el botón "Completar" se presiona para todo el colectivo laboral.
Cambiar el tamaño del salario. Se realizó siempre que el documento "Modificación de cargos previstos" también se generó manualmente. Los nuevos valores se ingresan por separado para todos los empleados. Y si hay indexación general (hay una regularidad), debe utilizar la opción "Rellenar indicadores". Para hacer esto, marque la casilla en la columna "Salario" y establezca el coeficiente apropiado en la línea "Multiplicar por". El botón "Información sobre nómina y devengos" le permite consultar los datos tabulares sobre el cambio en los salarios de todos los empleados.
Indexación de salarios. Para ello, es necesario habilitar la función “Considerar como indexación de ganancias” en el documento “Cambio de cargos previstos” con una casilla de verificación especial. La indexación de los ingresos también se expresará claramente en los documentos "Vacaciones" y en el formulario impreso "Cálculo de los ingresos medios".
