Después de 2015, comenzaron los cambios globales en la provisión de pensiones. Fue este año el que se convirtió en un hito para los futuros pensionistas, porque se ha llevado a cabo una reforma de las pensiones en Rusia. Ahora han cambiado las reglas para calcular y acumular la seguridad de la vejez. Y si los pagos anteriores se formaron de acuerdo con la cantidad total de capital de pensión y experiencia, hoy todo es muy individual, ya que depende del coeficiente personal de la persona.
Todo ciudadano ruso en edad activa está incluido en el sistema de seguro de pensión obligatorio, que se abrevia como OPS. El empleador debe pagar las cotizaciones al Fondo de Seguro de Pensiones del trabajador en forma mensual a lo largo de su actividad laboral. Son estas deducciones las que se convierten en el garante indestructible de la formación de la parte aseguradora de su pensión.
Sin embargo, los pagos de cada futuro pensionado serán individuales, ya que dependen del PKI, un término importante que significa coeficiente de pensión individual.
La cantidad de pagos que se acumuló antes de la adopción de la reforma se transfiere automáticamente a la cuenta de puntos y seguramente se tendrá en cuenta al calcular la pensión. Por cada año laboral pasado, puede acumular una cierta cantidad de puntos, y se calcula en función del salario acumulado oficialmente y, por lo tanto, de las primas de seguros. Los puntos tienen su propio valor, están necesariamente indexados, como todos los pagos del gobierno.
¿Cuál es la esencia de la reforma del sistema?
Antes de ese año, la legislación de 2001 estaba en vigor en la Federación de Rusia, según la cual todo ciudadano que hubiera trabajado oficialmente durante al menos 5 años podía solicitar una pensión de trabajo por vejez. Estos pagos incluían dos partes: la primera - seguro, la segunda - acumulativa.
Pero después de 14 años todo cambió y cada uno de los puntos se convirtió en un tipo de pensión autónoma. La sentencia “pensión laboral” ha desaparecido por completo. Esto significa que, siguiendo la legislación, también ha cambiado todo el enfoque para el cálculo y devengo de este tipo de beneficio.
¿Qué pasó después de 2015?
La pensión se puede acumular por vejez si el solicitante cumple varias condiciones:
- tiene 60 años, si es hombre;
- tiene 55 años, si es mujer;
- hay más de 15 años de experiencia laboral oficial;
- IPK es de 30 pb.
Pero se tienen en cuenta las disposiciones transitorias descritas en el artículo 35 de la Ley Federal No. 400. Entonces, en 2018, se puede asignar una pensión si la experiencia laboral es de 9 años y el indicador IPC es de 13, 8.
Cálculo de la vejez
La fórmula se aplica a la parte del seguro de la pensión:
IPK * SIPK + FV
Significados de las abreviaturas:
- el primero son los puntos de acumulación de pensiones, que se recibieron durante el trabajo;
- el segundo es el costo de 1 PKI;
- el tercero es un pago fijo.
La segunda y tercera cantidades se indexan cada año calendario. Entonces, en 2018, el SIPK alcanzó 81,49 rublos, el tamaño del PV es 4982,9 rublos.
Salario "blanco"
Se mencionó más de una vez en varias empresas que hacen campaña por la reforma de las pensiones que el monto de los pagos futuros varía del monto de las contribuciones transferidas para el empleado. Es decir, aquí juega un papel importante el hecho de que el salario se paga "blanco", y no "gris", en un sobre. Por lo tanto, una persona aumenta sus contribuciones bajo el IPM y, por lo tanto, se agrega un nivel de pensión a sí mismo.
IPK
El llamado puntaje de jubilación demuestra la elegibilidad del empleado para recibir una pensión. Se indica en la cuenta personal y refleja el pago de las primas del seguro por parte del empleador.
De hecho, este es el capital de pensión que se usó una vez, pero en 2015 se recalculó a un valor nocional. El total de puntos afecta directamente la decisión sobre el nombramiento de una pensión, así como su valor.
En varias circunstancias, la cantidad de puntos aumenta incluso cuando la persona no fue a trabajar, pero al mismo tiempo:
- cuidó al niño en baja por maternidad hasta los 1, 5 años;
- fue llamado a filas para el servicio militar urgente;
- atendió oficialmente a una persona discapacitada.
Es decir, el PKI incluye todos los puntos ganados.
¿Cómo se calcula?
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Significados de las abreviaturas:
- el primero en la fórmula es la cantidad de puntos al calcular los pagos;
- el segundo son los puntos que se otorgaron antes de enero. 2015;
- el tercero es la cantidad de puntos de pensión que se acumularon después de 2015;
- el tercero es el coeficiente de aumento del IPC.
El IPCn se calcula por la cantidad de años de trabajo cuando el empleador dedujo las contribuciones. Para calcularlo se utiliza la fórmula:
IPKi = (SVyear, y: NSVgod, y) * 10, Significados de las abreviaturas:
- el primero de la fórmula es la cantidad de puntos por año;
- el segundo - resumió las primas de seguros enumeradas durante 1 año;
- el tercero es el monto total de las cotizaciones (seguro).
El tercero se toma de la base contributiva máxima y lo fija el gobierno cada año.
Si en 2016 "NSVgod, y" alcanzó 796 mil rublos, en 2017 - 876 mil rublos, entonces en 2018 alcanzó 1.021 mil rublos.
Muestra sobre el ejemplo de Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, nacido en 1995, decidió formar su pensión exclusivamente con los ahorros del seguro (que es el 16% de las contribuciones). Ya está empleado y recibe 19 mil rublos como "blancos".
¿Cómo calcular el monto de las primas de seguros para 2018? El monto de las contribuciones a pagar a la PFN por Petrov I. I. estarán:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Y el monto de las contribuciones sobre la base de contribución en 2018 será igual a:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Ahora necesitas usar la fórmula:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Esta es la suma de los puntos de pensión que Petrov puede ganar este año si su salario no cambia a la baja.
Cómo crece el umbral de puntos para la acumulación de pagos
Entonces, para que la pensión del seguro se pague en la vejez a una persona, debe acumular una cierta cantidad de puntos. En 2018, este volumen requerido es de 13,8 unidades.
Además, cada año debe agregar 2,4 puntos hasta 2025. Y a partir de ese año, la cantidad mínima de IPK no puede ser inferior a 30 pb. (esto incluye tanto el seguro como todos los demás períodos de actividad).
Congelar
En 2018, para quienes optaron por formar su pensión con la parte financiada, este proceso fue "congelado". Es decir, a partir de este año, todas las aportaciones realizadas pasan a transferirse exclusivamente a la parte aseguradora de la pensión. Esta "congelación" continuará hasta 2020 inclusive.
La capacidad de ganar puntos también está estrictamente limitada. Entonces en 2018 puedes obtener un máximo de 8, 7 ptos.
Valor máximo de IPC:
- En 2015: si solo se forma un seguro. pensiones - 7, 39, si es seguro h. más acumulativo - 4, 62
- En 2016: 7, 83 y 4, 89, respectivamente
- En 2017: 8, 26 y 5, 16
- En 2018: 8, 70 y 5, 43
- En 2019: 9, 13 y 5, 71
- En 2020: 9, 57 y 5, 98
- Después de 2021: 10:00 am y 6:25 am.
Innovaciones de 2019
A partir del primer mes de 2019 se iniciará una nueva reforma previsional en nuestro país, que tiene como objetivo mejorar la vida de los pensionistas existentes. Es decir, el crecimiento de las pensiones actuales a un ritmo muy elevado por delante de la inflación.
La nueva ley describe todas las características de la indexación de pagos hasta 2024. La ley en sí ya ha sido firmada por el jefe de Estado.
Por lo tanto, el nivel promedio de los pagos de pensiones en el nuevo año crecerá en mil rublos. Las pensiones de seguros (es decir, laborales) comienzan a indexarse a partir de 1 día del año, y no a partir del 1 de febrero, como antes. Esto no se aplica a los pensionistas que continúan trabajando; han recibido un nivel de pensión desde 2016.
Otro punto de la reforma, el aumento de la edad de jubilación en 5 años, ahora a los hombres se les asignará un pago solo a partir de los 65 años, a las mujeres, a partir de los 60.
Estos indicadores no crecerán a la velocidad del rayo, sino de forma sistemática. Es decir, a partir del próximo año, la edad de jubilación aumentará en 1 año. Además, se ha adoptado una enmienda que permite que una persona se jubile antes de tiempo de acuerdo con la duración total del servicio, si es de 42 años para la población masculina y 37 años para la femenina. Pero hay una condición importante: deben quedar menos de 2 años antes de irse, y la edad del futuro pensionista ya debe ser de 60 y 55 años, respectivamente.
