La imagen nunca es real. Casi siempre es un constructor que reemplaza a una persona en interacciones de diversa índole, simplificando el proceso de comunicación y construyendo verticales y relaciones sociales.
Para la mayoría de las personas, a nivel subconsciente, es comprensible y necesario ser conscientes de su lugar en la distribución vertical del poder y la autoridad. Una gestión eficaz en el campo de la imagen permite encontrar un lugar muy preciso para el objeto que se está promocionando. Por ejemplo, es posible que una empresa no pretenda ser la primera en realidad, pero es peligroso para la conciencia pública y para los clientes decir la verdad abiertamente; en este caso, la confianza cae automáticamente, sin importar la calidad de los productos de la empresa.. Por lo tanto, es necesario formar un mensaje de que la empresa es la primera en un área en particular o se esfuerza por ser la primera en el servicio o en algún sector de bienes en particular, etc.
La imagen consta de dos caras: una está formada por el propio sujeto de la imagen, una persona o una empresa; y el segundo está formado por las exigencias del espacio circundante, en particular, y de la comunicación. Crean momentos importantes que hacen que una persona sea eficaz en su campo y una empresa, ganadora y reconocida.
Una buena imagen se diferencia en que debe ser flexible y de alta calidad. Debe tener opciones de implementación para poder cambiar siempre los planes o cambiar la secuencia de acciones para implementar la imagen. No puede dejar este proceso sin control.
La imagen es un fenómeno extremadamente estable. En general, depende más de cómo funciona el sistema de equilibrios, que se crean en comunicación con otros, que de la información contenida en la imagen. Es decir, la impresión inicial positiva creada, si se reforzó en el futuro, es difícil de destruir, pero configurar la comunicación correcta en el futuro para que no se rompa y mantenga la calidad de la imagen lograda durante muchos años es bastante difícil.. Pero esto no es imposible. Se crean rasgos para la empresa, que se confirman con acciones o acciones, por ejemplo, organizaciones benéficas, presentaciones de productos, participación en acciones humanitarias, captación de jóvenes empleados, etc. Es muy importante para una campaña política que las acciones de un político o de un partido correspondan a las metas que declara e indiquen la secuencia de todas sus acciones para lograr las metas marcadas.
