Es muy importante que el empleado sepa cómo se calcula su salario, cómo se pagan las licencias por enfermedad y las vacaciones. Para hacer esto, debe llevar a cabo conversaciones personales para que el empleado no tenga preguntas innecesarias y no ocurran situaciones inesperadas.
Instrucciones
Paso 1
Calcular el pago de las vacaciones no es una tarea muy difícil, como creen todos los empleados de la organización, a excepción del contador que realiza este trabajo.
Recientemente, se ha alentado a las organizaciones a que elaboren un calendario de vacaciones; en tales casos, se advierte al empleado dos semanas antes de las próximas vacaciones y el contador tiene tiempo suficiente para calcular el pago de las vacaciones. Pero también hay organizaciones en las que no se elabora un calendario de vacaciones, en cuyo caso se escribe una solicitud de vacaciones con dos semanas de anticipación y se emite una asignación de vacaciones tres días antes del inicio de las vacaciones. Para calcular correctamente la asignación de vacaciones, debe hacer lo siguiente:
Es necesario determinar el período de facturación. Para el período de facturación, se acostumbra tomar los últimos 12 meses trabajados. Si el empleado consiguió un trabajo hace menos de doce meses, entonces el período calculado es el tiempo real trabajado.
Paso 2
Es imperativo determinar el monto del pago de vacaciones, para esto, los salarios de doce meses se dividen por doce y por 29, 4, este es el promedio de días calendario en un mes. Entonces este valor debe multiplicarse por el número de días de vacaciones. El cálculo no incluye una bonificación única ni asistencia material.
Paso 3
Las dificultades generalmente surgen cuando un empleado no ha completado todos los días laborales en un mes, por lo tanto, primero debe determinar el número real de días trabajados en el período de facturación y debe prestar atención al hecho de que los días festivos también se incluyen en el cálculo.
Paso 4
Para un contador experimentado, acumular el pago de vacaciones es algo común, pero un principiante tendrá que hacerlo con mucho cuidado, en caso de error, pueden surgir situaciones de conflicto, tanto con el empleado como con las autoridades de auditoría, y esto es un problema. clara desventaja en el trabajo de un contador.
