Hay empresarios que no pueden continuar sus actividades en la dirección elegida y se ven obligados a buscar empleo. Para el empleador, en este sentido, no solo hay ventajas, sino también algunas desventajas.
Es necesario
Vacante en su empresa
Instrucciones
Paso 1
Contrate a un propietario único en los mismos términos que sus otros empleados. Firma un contrato de trabajo con él, anota en su libro de trabajo, realiza aportaciones al fondo de pensiones y al fondo de la seguridad social. Pero al mismo tiempo, ten en cuenta que un emprendedor individual es una persona que ya ha asumido el riesgo de iniciar su propio negocio y en el proceso de trabajo puedes tener dificultades. Esto se debe a que estas personas tienen un enfoque especial del trabajo, pierden el hábito de obedecer y ser responsables, pero al mismo tiempo pueden ser buenos jefes de departamentos y proyectos. Por lo tanto, el empleo oficial de dicha persona en su empresa puede reflejar muy bien el desarrollo del negocio, pero es necesario mostrar una sabiduría especial en la relación con el nuevo empleado.
Paso 2
Concluir un contrato con un empresario individual para la prestación de servicios, indicando la cantidad que debe recibir como salario. Y da este dinero como pago por una cierta cantidad de trabajo. Tenga en cuenta que dicho acuerdo también deberá redactarse correctamente. Si desea que una persona no esté registrada en el estado, pero que al mismo tiempo esté bajo control todo el tiempo, anote estos puntos. De lo contrario, corre el riesgo de convertirse no en un empleador, sino simplemente en un cliente.
Paso 3
También puede celebrar un contrato civil con su nuevo empleado como con una persona particular. En general, esta opción no es muy diferente de la celebración de un acuerdo para la prestación de servicios con un empresario individual. Pero esto puede verse como otra forma de legitimar su relación laboral durante un cierto período de tiempo.
Paso 4
En cualquier caso, no importa cómo formalice su cooperación con un empresario individual, este puede volver a sus actividades en cualquier momento. En este sentido, tenga mucho cuidado con la selección de personal de esta categoría de personas.
