Contralor Financiero: Descripción Del Puesto

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Contralor Financiero: Descripción Del Puesto
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Anonim

Trabajar con las finanzas es uno de los aspectos más importantes de las actividades de las organizaciones comerciales, de cuya eficiencia depende el beneficio esperado. Un especialista, como un interventor financiero, suele ser el responsable de ello.

Contralor financiero: descripción del puesto
Contralor financiero: descripción del puesto

Características de la profesión y requisitos para ella

El controlador financiero supervisa las finanzas de la organización, desarrolla una base presupuestaria y monetaria y planifica los gastos futuros. Por lo general, este especialista trabaja en el departamento de crédito o finanzas de un banco, empresa en el campo de los negocios o el comercio, reportando directamente a su jefe. Solo se permite trabajar a personas con una educación económica, financiera o contable superior, así como experiencia laboral como gerente o administrador para trabajos con finanzas de al menos un año.

Un especialista en control financiero está obligado a conocer y cumplir la legislación en materia de contabilidad, ser capaz de analizar las actividades económicas, financieras o comerciales de una empresa y en su trabajo basarse en decisiones, órdenes, órdenes y otros materiales regulatorios de superior órganos financieros y de gobierno.

El interventor debe conocer y comprender perfectamente la estructura y funciones de la organización, las principales perspectivas y tareas, la estrategia para su posterior desarrollo, el procedimiento existente y las formas de cálculos financieros, las características y la oportunidad de los estados financieros. Es necesario que poseyera tecnología informática moderna y la utilizara para realizar actividades analíticas, contables e informáticas en el marco de las actividades productivas y económicas de la empresa.

Responsabilidades y derechos del interventor

El especialista en control financiero tiene las siguientes responsabilidades laborales:

  • preparación del presupuesto de la organización con el fin de planificar más los gastos;
  • planificar el trabajo de la empresa con su enfoque en aumentar las ganancias;
  • análisis de costos reales;
  • preparación de informes de gestión y financieros;
  • buscar soluciones para minimizar y eliminar las pérdidas económicas de la empresa;
  • realizar un análisis económico de las actividades de la empresa basado en la contabilidad y otros tipos de informes con el fin de identificar las reservas intraeconómicas;
  • mejora del flujo de trabajo de la organización, desarrollo e implementación de métodos y formas progresivas de contabilidad y finanzas;
  • hacer un inventario de efectivo y activos materiales.

Se concede al interventor el derecho de acceso permanente a las decisiones de la dirección de la organización en relación con sus actividades, así como a formular propuestas para su mejora. También tiene derecho a informar a su supervisor inmediato sobre cualquier deficiencia en las actividades de la empresa, sus divisiones estructurales o empleados individuales, para hacer frente a su eliminación. Un especialista en control financiero tiene el derecho, ya sea personalmente o en nombre de la gerencia, de solicitar información y documentos a los responsables de los departamentos de la organización que sean necesarios para construir una actividad financiera efectiva de la organización.

El especialista es responsable del incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones oficiales, que están previstas en la descripción de su puesto. También está sujeto a las normas laborales establecidas por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. El interventor tiene prohibido difundir información falsa sobre el cumplimiento de sus funciones oficiales, violar órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la organización y de su supervisor inmediato.

Esta persona está obligada a cumplir con las medidas de seguridad, seguridad contra incendios y demás reglas establecidas en la organización y no debe representar una amenaza para las actividades de sus empleados. En el marco de la legislación laboral y civil de la Federación de Rusia, está prohibido causar daños materiales a la empresa y sus empleados, así como cometer delitos administrativos, penales y de otro tipo.

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