La situación en el mercado laboral requiere una rápida orientación en el mundo de las profesiones, el dominio de nuevas habilidades y la mejora de las existentes. Por esta razón, la popularidad de los cursos de corta duración es grande. El organizador de un negocio de este tipo puede liderar un proyecto rentable y útil para la sociedad.
Es necesario
- - programas de cursos y otros documentos para la concesión de licencias;
- - certificado de registro de una institución educativa no estatal;
- - locales;
- - concepto de desarrollo;
- - información sobre posibles profesores;
- - secretaria y administradora.
Instrucciones
Paso 1
Al iniciar un negocio, en primer lugar, estudie el mercado. Evalúe qué cursos de capacitación ya hay en su área, qué servicios brindan y a qué precios. Responda las preguntas: ¿qué tan grande es la demanda de estos servicios y quién es su principal consumidor?
Paso 2
Piense en los servicios que puede ofrecer a los estudiantes potenciales. Tus cursos deberían ser algo diferentes a los que ya existen. Desarrollar un concepto para la institución educativa. Incluso si tiene la intención de enseñar un conjunto estándar de disciplinas académicas en las especialidades más demandadas, intente introducir algo completamente nuevo. Por supuesto, también en el futuro será necesario controlar los cambios en el mercado laboral.
Paso 3
Seleccione una forma legal de incorporación. La mejor opción es registrar los cursos de formación como una institución educativa no gubernamental. Esto le permite seguir informando de forma simplificada.
Paso 4
Elige una habitación. En este caso, es poco probable que tenga sentido alquilar un edificio separado, hacer reparaciones y equipar con el equipo necesario. Por supuesto, mucho depende de qué vas a enseñar exactamente. Pero en cualquier caso, trate de buscar una institución educativa cercana, donde haya clases con el equipo necesario. Puede ser una escuela, una universidad o una institución de educación adicional. Por regla general, las clases están ocupadas durante varias horas al día y la dirección de la escuela con mucho gusto las alquilará por el resto del tiempo.
Paso 5
Organizar un lugar de trabajo para la secretaria y el administrador. Con una pequeña cantidad de trabajo, se pueden combinar posiciones. Puede prescindir de un teléfono fijo, pero el número de móvil debe indicarse en todos los materiales publicitarios. Es mejor comprar un teléfono móvil a una empresa.
Paso 6
Selecciona profesores y determina la forma de pago para ellos. Es preferible el pago basado en el tiempo, como suele hacerse en estas instituciones. Depende de los maestros qué tan exitoso será su esfuerzo. Concéntrese en las recomendaciones de las personas en las que confía. Algunos empleados tendrán que ser contratados a partir de anuncios.
Paso 7
Compre o alquile el equipo necesario si no hay suficiente en el local que ha elegido. Solicite literatura educativa. Acuerde con uno o varios editores o mayoristas para poder comprar libros y discos según sea necesario.
Paso 8
Reúna documentos para obtener una licencia. La lista se puede obtener en el comité de educación de la administración local. También es necesario enviar programas allí. Además, debe haber documentos para el local, equipo y profesores.
Paso 9
Determina una fecha de inicio para las clases. Puede abrir cursos desde el comienzo del año escolar o calendario, desde el primer día de cualquier mes o cuando se completen los grupos. Ejecute una campaña publicitaria. Publicite en los medios de comunicación, el Centro de Empleo, el foro de la ciudad o su red informática local.
