La producción promedio se determina mediante un análisis a largo plazo del número de productos producidos por uno o un grupo de empleados. El conteo es necesario cuando se pasa de los salarios a la producción. El trabajo se confía al racionista.
Es necesario
calculadora
Instrucciones
Paso 1
Si planea transferir a todos los empleados o un grupo específico de pagos de salario fijo al trabajo de producción, determine el número promedio de productos para uno o un grupo de personas que producen el mismo producto, en el mismo equipo y tienen calificaciones equivalentes.
Paso 2
Para el cálculo, puede utilizar indicadores de productividad laboral durante uno, tres, seis o doce meses. Los resultados más precisos en la determinación de la producción promedio se obtienen cuando se lleva a cabo un análisis largo durante un año.
Paso 3
Sume la cantidad de productos que hizo un trabajador en 12 meses, divida por la cantidad de horas dedicadas a la producción. El resultado será igual a la producción promedio durante una hora. Puede multiplicarlo por la cantidad de horas en un turno de trabajo para obtener el número promedio, que será la tasa de producción por empleado. Si multiplica este resultado por el número de turnos de trabajo por mes, le ayudará a determinar la producción mensual promedio.
Paso 4
Para determinar la producción promedio cuando se trabaja con el método de brigada, sume el resultado de la producción durante un año de un grupo de personas con las mismas calificaciones, categoría y que trabajen en el mismo equipo.
Paso 5
Divida la cifra resultante por la cantidad de horas de trabajo en el período de facturación y por la cantidad de personal involucrado en la producción de productos. Obtendrá un rendimiento medio en una hora. Cuando se multiplica por la cantidad de horas de trabajo en un turno, obtiene la producción diaria promedio, por la cantidad de horas en un mes, la producción mensual promedio.
Paso 6
El cálculo realizado de acuerdo con el resultado general de un equipo de empleados durante un largo período de trabajo es el más preciso, ya que la productividad laboral para los diferentes miembros del equipo puede variar significativamente. En la transición de los salarios a la producción, todos recibirán exactamente lo mismo que inviertan en la producción de productos.
