El embarazo es un momento maravilloso en la vida de una mujer. Y esto a pesar del hecho de que, en relación con su inicio, la futura madre debe establecerse en casa y, por lo tanto, privarse de las ganancias. Incluso antes de tomar la licencia por maternidad, muchas niñas que están en una posición están interesadas en las preguntas de cómo y quién paga el embarazo y con qué tipo de ayuda pueden contar de su estado.
Instrucciones
Paso 1
El subsidio de maternidad puede ser recibido no solo por las mujeres que trabajan con contrato de trabajo, sino también por las que antes se sentaban en casa, así como por estudiantes universitarios y empresarios individuales.
Paso 2
La licencia por maternidad dura 70 días antes del inicio del trabajo de parto y 56 días después del nacimiento. La excepción es el parto con complicaciones y el nacimiento de dos o más hijos al mismo tiempo. En este caso, las vacaciones se amplían automáticamente.
Paso 3
Si su baja por maternidad coincide con la baja por paternidad para un hijo mayor menor de tres años, puede contar con dos tipos de asistencia.
Paso 4
Si trabaja oficialmente y las primas del seguro se pagan por usted, entonces puede contar con el monto que consiste en el ingreso básico promedio de los últimos seis meses de trabajo, multiplicado por la cantidad de días hábiles que llegan en el momento del decreto.
Paso 5
El pago se realiza en el lugar de trabajo. Para hacer esto, traiga una declaración preparada y una licencia por enfermedad a su departamento de recursos humanos. Se emite en la semana 30 de embarazo.
Paso 6
Si decide no tomar la baja por maternidad y continuar trabajando, no se abonará la prestación por maternidad.
Paso 7
Una mujer embarazada desempleada también puede esperar recibir este beneficio. La diferencia está solo en el monto de los pagos y la lista de documentos que deberá proporcionar a la protección social de la población en el lugar de registro.
Paso 8
El monto de los beneficios para las estudiantes es igual a su estipendio mensual. En su ausencia, la estudiante debe solicitar una beca a la UT y SZN, que se encuentran en la misma ciudad donde vive actualmente.
Paso 9
Para que una mujer embarazada desempleada pueda recibir prestaciones, necesita recoger el siguiente paquete de documentos: una solicitud, un libro de trabajo, si lo hubiera, o un diploma, baja por enfermedad y un certificado del Centro de Empleo. Además, deberá emitir una tarjeta bancaria social, a la que se transferirán todos los pagos necesarios en el futuro.
