De acuerdo con la legislación laboral de la Federación de Rusia, los salarios deben pagarse al menos 2 veces al mes aproximadamente en los mismos días. Si el salario no se paga, se retrasa, se reduce ilegalmente, no se paga en el momento del despido, entonces estas acciones del empleador tienen sus propios métodos de influencia de acuerdo con la ley.
Instrucciones
Paso 1
Si el pago se retrasa en el momento del despido, que debe pagarse exactamente al día siguiente del último día de trabajo, puede ponerse en contacto con la inspección del trabajo, la fiscalía o el tribunal.
Paso 2
Lleve una copia de la orden de despido, adjunte un libro de registro de trabajo y escriba una declaración a uno de los departamentos legales designados.
Paso 3
No solo se le pagará la liquidación completa, sino que también se le pagará un centavo por cada día que se atrase la liquidación. El empleador será multado y se le dará una advertencia.
Paso 4
Si trabajó de manera no oficial, no se le dio un cálculo, no hay una orden de despido y no hay una entrada en el libro de trabajo, entonces aún puede presentar una solicitud a las autoridades anteriores y proporcionar evidencia de que trabajó para este empleador. Las relaciones laborales no registradas no son una razón para no pagar por el trabajo. Además, su empleador recibirá una multa por el empleo ilegal y no autorizado de mano de obra.
Paso 5
Debe comunicarse con estos organismos a más tardar un mes después del despido.
Paso 6
Si su salario no se paga a tiempo, escriba una queja y una declaración a los departamentos indicados. Además, pueden postularse todos los empleados a los que no se les haya pagado el dinero que ganaron a tiempo.
Paso 7
Al pagar incluso una parte de los fondos de los salarios atrasados, no se puede cobrar al empleador, solo una advertencia severa.
Paso 8
Si su salario se ha reducido y su jornada laboral o responsabilidades laborales no se han reducido, entonces también tiene derecho a escribir una declaración a las autoridades indicadas sobre una reducción ilegal de salario.
Paso 9
Cuando la empresa se declaró en quiebra, no pagó las deudas con sus empleados y no pagó los fondos adeudados, solo puede acudir a los tribunales. Un alguacil trabajará después de una decisión judicial sobre deudas. Es posible pagar todas las deudas de una empresa en quiebra solo después de la venta de la propiedad existente.
